Asignar y documentar las responsabilidades específicas en el Sistema de Administración SST a todos los niveles de la organización, para el ampliación y prosperidad continua de dicho Sistema.

Protección para los trabajadores: Al cumplir con la normativa, las empresas garantizan que sus trabajadores estén protegidos contra riesgos laborales, lo que mejoría el bienestar y la abundancia.

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Artículo 23. Obligaciones del empleador o contratante. Los empleadores y contratantes deben cumplir con todos los Estándares Mínimos del Sistema de Gobierno de SST en el entorno del Sistema de Seguro de Calidad del Doctrina Militar de Riesgos Laborales, para lo cual se tendrán en cuenta y contabilizarán en el cálculo de los indicadores a todos los trabajadores dependientes e independientes, cooperados, estudiantes, trabajadores en comisión y en general todas las personas que presten servicios o ejecuten labores bajo cualquier clase o modalidad de contratación en las instalaciones, sedes o centros de trabajo del empleador o contratante.

Esto quiere sostener que por cada 100 trabajadores que laboraron en el mes, X cantidad sufrió un casualidad.

Seguimiento a incidentes: Es obligatorio investigar todos los incidentes y accidentes laborales para evitar que se repitan.

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Los presentes Estándares Mínimos corresponden al conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento de los empleadores y contratantes, mediante los cuales se establecen, verifican y controlan las condiciones básicas de capacidad técnico-administrativa y de suficiencia patrimonial y financiera indispensables para el funcionamiento, control y incremento de actividades en el Sistema de Gestión de SST.

Solicitar las evidencias de las acciones correctivas realizadas en respuesta a los requerimientos o recomendaciones de las autoridades administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.

Soportar registro estadístico de los accidentes de trabajo que ocurren Vencedorí como de las enfermedades laborales que se presentan; se analiza este registro resolución 0312 de 2019 sst y las conclusiones derivadas del estudio son usadas para el resolucion 0312 de 2019 consulta la norma mejoramiento del Sistema de Gestión de SST.

Similarágrafo 1: Las evaluaciones médicas ocupacionales deben ser realizadas por médicos especialistas en urología del trabajo o SST. con atrevimiento vigente en SST, siguiendo los criterios definidos en el Sistema de Dirección de SST y los sistemas de vigilancia epidemiológica.

La Resolución 0312 de 2019 presenta la Tabla de Valores de los 2019 resolucion 0312 Estándares Mínimos la cual se prórroga se convierta en la lista de chequeo de todas las ARL.

Desarrollar las actividades de medicina del trabajo, prevención y promoción de la salud y programas de vigilancia epidemiológica requeridos, de conformidad con las prioridades identificadas en el diagnosis de condiciones de salud y con los peligros/riesgos prioritarios.

Solicitar las evidencias que constaten la definición y ejecución de las actividades de urología del trabajo, promoción y prevención y los programas de vigilancia epidemiológica, de conformidad matriz legal resolucion 0312 de 2019 con las prioridades que se identificaron con saco en los resultados del dictamen de las condiciones de Salubridad y los peligros/riesgos de intervención prioritarios.